İş Kanunu'na göre 15 yaşından küçüklerin çalıştırılması yasaktır; ancak 14 yaşını doldurmuş çocuklar belirli "hafif işlerde" çalışabilirler. 18 yaşından önce yapılan sigortalılıkta, ödenen primler toplam prim gün sayısına eklenir. Ancak sigortalılık süresinin (emeklilik yaşı ve süresi hesabı için) başlangıcı genellikle 18 yaşın doldurulduğu tarih olarak kabul edilir
