Birkaç hakkınız var: kesilen tutarı ücret alacağı olarak (gerekirse faiziyle) geri isteyebilirsiniz; bu durum haklı nedenle fesih sebebidir, yani işten ayrılıp kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz; alacak davası açabilirsiniz. Ayrıca işveren kurala aykırı ücret kesme cezası uyguladıysa, ona 2026'da 9.943 TL idari para cezası uygulanır. Önce durumu bir iş hukuku uzmanıyla değerlendirmeniz iyi olur.
