Olmaz , Ücret kesme cezası ayda en fazla iki günlük ücret kadar olabilir; daha fazlası kesilemez. Ayrıca bu ceza yalnızca iş sözleşmenizde açıkça yazılı sebeplerle verilebilir ve size sebebiyle birlikte derhal bildirilmelidir. Bir de kesilen para işverende kalamaz; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesabına yatırılması gerekir. Bu şartlar yoksa kesinti kurala aykırıdır.
